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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
:
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
又見補教狼師？台灣北部一名黃姓補習班老師，見高中女學生小櫻（化名）長相甜美，進而交往，還利用課後時間帶小櫻上摩鐵開房、車震，黃男甚至在嘿咻過程時，為了增加情趣，要求小櫻喊他「爸爸」，2人短短一個月共發生7次性行為。一直到某天巡邏員警經過停車場時，發現黃男座車規律晃動，才揭發這段不倫戀，依對未滿16歲少女為性交罪判處黃男2年6月徒刑，並須賠償60萬元。
據了解，小櫻自國中開始在該間補習班上課，認識這名教師。去年9月間升上高一後，兩人開始偷偷交往，常常藉「課後授課」為由約會，甚至上摩鐵開房、到停車場車震等，幾乎一星期發生兩次性行為。同年11月間，巡邏員警在停車場驚見黃男車子規律震動，走近一看才發現黃男和穿著高中制服小櫻正在進行「活塞」運動，趕緊報警處理，將2人帶回偵辦。
黃男到案時辯稱，雙方是在你情我願的情況下發生性行為，而小櫻也表示兩人正在交往中，替黃男求情。但小櫻的父母對這段不倫戀無法接受，對黃男提告並要求賠償小櫻300萬元，父、母各100萬元的精神撫慰金；地方法院審理此案，依對未滿16歲少女為性交罪判2年6月徒刑；民事部分則須賠償60萬元。
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